British American Tobacco Belgium est ‘Top Employer’ pour l’onzième année

La division belge de l'entreprise de biens de consommation British American Tobacco (BAT) a été nommée ‘Top Employer 2021’ pour l’onzième année consécutive. Dans le même temps, BAT a été aussi nommé l'un des 532 ‘Top Employers’ européens et l'un des 16 "Top Employers" mondiaux. Le ‘Top Employers Institute’ décerne chaque année cette distinction aux entreprises qui excellent dans leurs pratiques en matière de ressources humaines.

« Les organisations certifiées Top Employers s'engagent à fournir le meilleur environnement de travail possible à leurs collaborateurs à travers des pratiques RH innovantes qui privilégient l'humain. Le programme Top Employers Institute certifie les entreprises en fonction de leur participation et de leurs résultats à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Cette enquête couvre 6 grands domaines RH, répartis en 20 thématiques telles que la stratégie de gestion des talents, l’environnement de travail, le Talent Acquisition, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ou encore la diversité et l’inclusion. »

- Top Employers Institute

Renforcer nos employés

BAT Belgium, dont le siège est situé à Groot Bijgaarden près de Bruxelles, emploie actuellement 100 personnes et fonctionne principalement comme centre de vente et de distribution pour la Belgique et le Luxembourg. La société est active dans 180 pays.

« Nous sommes ravis d'avoir reçu une fois de plus ce prix, non seulement pour la Belgique, mais aussi pour l'Europe et le monde. Chez BAT, nous mettons l'accent guider les performances élevées, le développement de la prochaine génération de dirigeants, la valorisation de la diversité de nos employés, l'encouragement et la récompense du comportement entrepreneurial et la création d'une culture d'engagement où les individus et les équipes peuvent réussir. Ce prix est une fois de plus une reconnaissance que nous sommes sur la bonne voie » -

Javier Alvares Ballespin, Country Manager British American Tobacco Belux

Sur British American Tobacco

British American Tobacco Belgique et Luxembourg fait partie de British American Tobacco Plc, un groupe international qui existe depuis plus de 100 ans. La société emploie plus de 50 000 personnes dans le monde et possède un portefeuille de plus de 200 marques distribuées dans plus de 200 pays. BAT est connu pour des marques telles que Pall Mall, Lucky Strike, Kent, Dunhill et Rothmans. En février 2019,,BAT a lancé la marque de cigarettes électronique Vype avec les systèmes fermées ePen 3 et ePod en Belgique.

Pour plus d’information sur travailler chez BAT, vous pouvez visiter la site web de carrière: http://www.bat-careers.com/

Sur le ‘Top Employers Institute’

Le Top Employers Institute est l'autorité internationale qui certifie l'excellence des pratiques RH. Nous contribuons à accélérer l'impact de ces pratiques pour améliorer le monde du travail. Le programme de certification du Top Employers Institute permet aux organisations participantes d'être validées, certifiées et reconnues comme des employeurs de référence. Créé il y a 30 ans, le Top Employers Institute a certifié plus de 1 600 organisations dans 120 pays/régions. Ces Top Employers certifiés ont un impact positif sur les vies de plus de 7 millions de collaborateurs à travers le monde.

Pour plus d’information sur le ‘Top Employers Institute’: https://www.top-employers.com/

Contactez-nous
Pieter Van Bastelaere woordvoerder/ Porte-Parole, British American Tobacco (BAT)
Pieter Van Bastelaere woordvoerder/ Porte-Parole, British American Tobacco (BAT)
A propos de British American Tobacco

À propos de British American Tobacco (BAT)

BAT est une entreprise leader de biens de consommation multi-catégories, fondée en 1902.  Notre objectif est de construire des lendemains meilleurs en réduisant l'impact de notre activité sur la santé en offrant un plus grand choix de produits agréables et moins risqués à nos consommateurs.  L'entreprise a annoncé son objectif d'augmenter le nombre de consommateurs de produits non combustibles à 50 millions d'ici 2030 et d'atteindre au moins 5 milliards de livres sterling de revenus dans les nouvelles catégories d'ici 2025.